Revista Human 159

A presente edição da «human» tem também distribuição no Fórum de Líderes para a Gestão do Talento, a 4 de março, no Lagoas Park Hotel (Porto Salvo, concelho de Oeiras). É a décima edição do evento, e uma das novidades é a presença de três ‘keynote speakers’, com uma intervenção conjunta, um pouco na linha do que fazemos aqui na entrevista de capa. Rui Pedro Bairrada, Rita Piçarra e Ricardo Costa respondem às mesmas perguntas na entrevista, lançam eles próprios perguntas uns aos outros, desafiam-nos com propostas marcadas pela disrup- ção e pela capacidade de nos fazer pensar, nomeadamente sobre o mundo corporativo e as suas lideranças. Tudo isto a propósito de um evento que tem precisamente como tema «O Novo Jogo da Lideran- ça: empatia, agilidade e impacto». À parte este grande destaque, deixo algumas notas sobre a edição, quase todas com tópicos a partir de perguntas, desafios muito impor- tantes para quem se interessa e se preocupa com questões relativas ao trabalho e às pessoas nas organizações. Primeiro, a secção «Um Dia na Empresa», a levar-nos desta vez a uma sociedade de advogados que apoia empresas nacionais em Portugal e além-fronteiras, beneficiando da articulação com a rede mundial em que está integrada. Guia-nos na visita David Carvalho Martins, sócio diretor da sociedade, a Litller Portugal. Depois, três peças, uma delas focada no ‘e-learning’, apontando a uma nova realidade a partir do potencial trazido pela inteligência ar- tificial (IA). A segunda centra-se no recrutamento – será que são mes- mo as pessoas que escolhem as empresas? Esta é a pergunta de par- tida para profissionais conhecedores do mercado e cujas respostas nos trazem uma coincidência que não deixa de ser surpreendente. Finalmente, a saúde mental, algo tão falado agora no mundo corpora- tivo e também na sociedade em geral. Centrámo-nos no mundo cor- porativo para a peça que desenvolvemos. Também com uma pergun- ta: de onde partimos agora? Resta saber aonde queremos chegar.