Revista human 117

É a edição que marca o início do caminho da «human» não apenas em 2019 mas com periodicidade bimestral. Como já tinha sido anunciado, foi a opção natural para conjugar o projeto quer com o reforço das plataformas on-line, quer com as diversas realizações que estão associadas à revista, assim como a outros projetos da empresa, a Just Media.

A mudança na periodicidade fez com que cada edição seja agora maior do que era habitual. Nesta, destacam-se temas como o recrutamento e os seus grandes desafios, os contributos do coaching executivo para as organizações, um dossier sobre consultoria de recursos humanos, o impacto da gestão de frotas nas empresas e nas suas pessoas e ainda o mundo de novas possibilidades que o e-learning coloca à formação. Destaca-se também, como não poderia deixar de ser, a entrevista de capa, com a diretora de recursos humanos da Schneider Electric em Portugal, Ana Simões, que a certa altura fala desta empresa global que caminha para os dois séculos de existência sempre em transformação. Ana Simões diz mesmo a certa altura: «Os nossos líderes, começando pelo nosso CEO [chief executive officer], colocam as pessoas no centro da transformação, e para nós são as grandes pessoas que fazem da Schneider Electric uma grande empresa.» Pelo que se lê na entrevista, não é difícil acreditar.

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