Revista Human 162

Destacamos nesta edição o tema do ‘employer branding’ e da atração de talento nas empresas, e fazemo-lo com exemplos. São sete as empresas que connosco partilham as suas histórias, as suas experiências, as suas propostas neste âmbito. Acreditamos que com cada um dos casos (DaVita, DECO PROteste, DHM – Discovery Hotel Management, Doutor Finanças, Inditex, NTT DATA e Savills) estamos a mostrar excelentes referências para a generalidade do mundo corporativo, num tempo em que a marca de empregador ganha cada vez mais preponderância para as organizações. Assinalamos ainda três temas com grande peso na área de recursos humanos: saúde e segurança no trabalho (SST), ‘outsourcing’ e benefícios: em SST apostamos na ideia de «cuidar verdadeiramente das pessoas e das empresas», no ‘outsourcing’ o tópico-chave para as partilhas que reunimos é «propostas de competitividade» e em benefícios extrassalariais apontamos a «um caminho para a inovação nas empresas».
Também recordamos a primeira conferência InovaRH Norte, que a «human» organizou em maio na Católica Porto Business School, em parceria com esta escola e com o SEAL Group. Trata-se de um evento que esperamos promover anualmente, com foco na liderança e no talento e sempre pensando nos milhares de profissionais que a norte são protagonistas destas áreas. Finalmente, uma nota para as quatro entrevistas da edição, com duas mulheres e dois homens: uma empreendedora ligada a consultoria e formação, a líder de um projeto que liga recursos humanos e soluções na ‘cloud’, o fundador de uma empresa que já ajudou milhares de pessoas a descobrir muito do que de melhor Portugal tem para oferecer e o líder de uma histórica marca nacional de formação e consultoria, integrada num grupo global que comemora este ano um século de existência.