CRHLP nº29

A globalização está a tornar-se uma realidade cada vez mais significativa e expressiva nas dinâmicas do mercado internacional. Com um aumento exponencial da mobilidade e do intercâmbio entre países, a cooperação internacional torna-se crucial para o desenvolvimento sustentável das sociedades e organizações de todos os países. A comunidade lusófona constitui um espaço cultural rico e bastante diversificado, unido por uma única língua comum: o português. Nesta edição, dedicamos a atenção ao tema da formação nos países lusófonos e às tendências que mais estão a marcar o desenvolvimento
de competências e os processos de qualificação e requalificação das pessoas. Sendo a formação e a qualificação das pessoas um pilar fundamental do desenvolvimento das organizações e mesmo das sociedades,os países de língua portuguesa têm vindo a investir bastante nesta área como um dos grandes alicerces para o crescimento económico e social e do seu desenvolvimento sustentável. Apesar do grande investimento que tem vindo a ser realizado, e da crescente mobilidade de pessoas e conhecimento entre os países, ainda há vários desafios a superar para reforçar a aposta no desenvolvimento das pessoas. As diferenças económicas entre países, a necessidade de políticas inclusivas mais fortes e a adaptação às mudanças tecnológicas são questões fundamentais que exigem uma abordagem colaborativa e estratégica. Ao longo desta edição, partilhamos histórias de sucesso e exemplos de boas práticas que têm sido fundamentais para a formação no espaço lusófono e mostram como a cooperação e a colaboração entre os países têm contribuído para o desenvolvimento das pessoas e para o fortalecimento dos laços entre eles. Estamos certos de que a construção de um espaço lusófono forte e coeso no âmbito da gestão de pessoas depende da nossa capacidade de inovar, de aprender uns com os outros e de valorizar a riqueza que a diversidade cultural nos oferece.