Revista Human 144

É um dos mais destacados gestores portugueses da nova geração a figura de capa deste número da «human». Ricardo Costa, 44 anos, ‘chief executive officer’ (CEO) do Grupo Bernardo da Costa, que tem a sua origem numa empresa criada em Braga em 1957 e hoje assume uma presença mundial através de inúmeras empresas. A entrevista que publicamos é uma parte da conversa de Ricardo Costa com o consultor Tiago Domingues para o que foi o primeiro episódio da iniciativa «Top Board 1:1 – Tal como Sou». No final da entrevista, deixamos o ‘link’ para que se possa aceder à totalidade dessa conversa, marcada pela autenticidade, numa partilha sobre a família, as empresas, a sociedade, a política, tantos temas. E eu deixo mesmo a recomendação para que se visite o espaço e se testemunhe algo que marca do princípio ao fim a conversa: o brilho de um jovem gestor, não apenas no que diz mas na forma
como o diz e sobretudo na expressividade, no olhar, parecendo por vezes, quando pensamos em tantos dos nossos gestores, que chegou de muito longe para deixar uma marca de esperança, bem diferente, positiva, desapegada, construtiva, enérgica, de consciência de alteridade. Características que não encontramos com frequência nas empresas, pelo menos com a frequência que seria desejável, por mais que se ouça apregoar o contrário. Desta edição, como habitualmente muito variada nos temas por que optámos, deixo mais dois destaques. A visita a uma das lojas IKEA em Portugal para a secção «Um Dia na Empresa», não para acompanharmos uma pessoa, como habitualmente, mas duas, dois jovens, uma mulher e um homem, colaboradores felizes de
uma marca que também é capaz de nos deixar felizes. E ainda um trabalho com quatro empresas, destacadas num estudo da Randstad sobre as mais atrativas empregadoras de Portugal. É importante conhecermos estes exemplos.