Revista human 122

A edição de final de ano da «human». Trata-se da edição «Premium», feita de inúmeros contributos de instituições de grande relevo ligadas à gestão do capital humano em Portugal, sobretudo empresas, mas não só. Este ano são quase meia centena de perspetivas sobre as pessoas e as organizações, tocando em muitos casos a mudança e a imprevisibilidade que cada vez mais caracterizam o contexto em que atuam as empresas.

Esta edição «Premium», como habitualmente, sai do alinhamento habitual, privilegiando reflexões em diversas áreas ligadas ao capital humano – neste caso são 11 as escolhidas: Benefícios; Coaching; Consultoria; Formação; Liderança; Outsourcing; Recrutamento; Remunerações; Tecnologias de Informação; Trabalho Temporário; e Wellness. A essas reflexões, juntam-se exemplos de boas práticas de empresas na gestão das suas pessoas e também uma retrospetiva do que tem sido o percurso da revista ao longo do ano de 2019, o primeiro de publicação bimestral, de forma a que haja uma maior integração com a cada vez mais ativa plataforma ‘on-line’. Além de um olhar sobre a sétima edição da «Conferência Human», realizada em novembro em Lisboa e a bater mais uma vez o recorde de participação.

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